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简历切勿当作病历写
日期:2018-02-27 浏览

        上海市劳动保障政府网?#23601;?#35745;发现,一些求职者在求职登记表或网站电子简历上,除了填写本人“基本情况栏”之外,有不少内容都留空白未填。遗漏最多的项目,依次为“主要教育经历”“文化程度和职业能力状况”“主要工作经历”和“求职意向”。

  “求职简历,不是求医挂号登记。”就业专家指出,去医院看病挂号,只要填写姓名、联系电话就?#26657;?#20294;在职场上,这样的“病历卡”对于企业主、人事部门负责人以及推荐求职的职业指导员来说,却?#23545;?#19981;够。

  专家表示,如果把求职者比作劳动商品,那么简历就是提供给用人单位的?#23433;?#21697;说明书?#20445;员?#21518;者了解前者的能力和从业经历,然后才能进一步考虑是否需要联系。但目前较为常见的情况是:一些求职者投出的简历不计其数,却往往石沉大海,面试通知寥寥无几。

  专家指出,其中主要原因有三:一是简历与应聘岗位没有密切联系,例如企业要招软件开发人?#20445;?#31616;历里的工作经历却通篇关于销售,这些供需?#27426;越拥?#31616;历往往会被企业“瞬间排除?#20445;欢?#26159;简单罗列缺乏亮点,不少求职者在?#30333;?#25105;评价”一栏写“工作认真,积极进取,有团队精神?#20445;?#26410;把学业、就业及工作背景和岗位的要求联系起来,缺乏针对性和实实在在的信息;三是工作经验介绍过于简单,工作经验是招聘方最关注的考量依据,但不少求职者仅仅简单地记录经历,没有介绍上家公司性质与招聘方的相似处、之前工作的内容?#32479;?#32489;等,使得招聘方对求职者的了解较?#24120;?#19981;利于留下印象。

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