天津快乐10分钟一定牛|天津快乐10分体育彩票|
招聘企业挑选简历的6个标准
日期:2019-05-28 浏览

  在我们得职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得?#19994;?#33258;己心仪得工作,那就得看这个红娘得能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一?#24405;?#28857;建议,希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者,特别是应届毕业生。 

   1、过长的简历毫无作用 

  简历的长度和厚度:招聘者平均在每份简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会,但没有发现负面的影响。就按照我个人的一贯招聘经验,首先看的是工作经验这一项,其次看个人评价和所获培训等,因此在简历的后面辅上一沓毕业证书等?#20174;?#20214;就根本用不找,这些一般在初试通过后单位才要求提供。 

   2、传统信件的投递效果会更佳 

  投递的方式?#21644;?#36807;E-mail和网站递交的电?#24433;?#31616;历,得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外,我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此,我们建议仍然通过传统的邮件方式,除非雇主明确表示出偏向性。 

   3、硬性指标要过硬 

  选择方法:约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选?#20445;不?#26412;只看这些硬性指标。 

  常见的标准以雇主使用的频繁程度为序:1、六级英语证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩值得注意的是:这些标准不?#27426;?#20250;在招聘要求中注明,但自己心里?#27426;?#35201;有数,相关的信息?#27426;?#35201;全。 

   4、外企重视英语和学校 

  关注要点:中国的公司和外资企业的关注点有?#27426;?#21306;别。总的来讲,外企更重视英语和学校名声,中国公司看重专业和户口。越是热门的公司,其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。 

   5、总体印象重要所学课程次要 

  简历内容:只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以:是学生会副主席还是部长并不重要,关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎,也容易出局。 

  很多简历上会列出自己的学习课程,只有4%的公司会仔细阅读。专家建议:你可以列出,但必须是重要的,而且不要超过一行。 

   6、简历表达好增加录取机会 

  表达能力:我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历,经过专家修改,可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是:表达不简洁,用词带过多感情色彩,英语表达不规范,过长无重心,格式不规范等。

天津快乐10分钟一定牛
欢乐生肖走势图五星 e球彩输了好多钱 辽宁十一选五走势图基本走势图 电脑单机捕鱼达人 南粤36选7好彩1 人民币炸金花棋牌游戏 六肖中特期期准i 彩票论坛首页排三藏机诗 贵州快三开奖结果综合 体彩20选5